Thème 2 : Responsabilité des entreprises : gouvernance et finance d’un développement partagé

           La nature de l’activité et les modes d’organisation du travail des entreprises inscrites dans une économie fondée sur la connaissance et dont les services représentent la plus grande part confèrent une place centrale aux salariés de l’entreprise, alors même que les formes juridiques d’entreprise les plus répandues accordent une place centrale et unique à l’actionnaire.

Les débats qui ont lieu à l’occasion des opérations de fusion ou d’acquisition montrent que la question de la reconnaissance et de la prise en compte des rôles et des contributions des différents acteurs dans la performance et le développement de l’entreprise se pose aujourd’hui de manière critique et traduisent une exigence croissante de démocratie dans l’entreprise.

Cet atelier aura pour but de réfléchir sur les formes d’entreprise ou de gouvernement d’entreprise qui organisent la participation des acteurs aux processus de décision stratégiques ainsi qu’au partage des richesses produites.

La réflexion s’appuiera sur des expériences d’entreprises ayant mis en place un mode de gouvernement original associant les parties prenantes. Elle intégrera aussi les apports d’expériences d’autres formes d’entreprise, comme les coopératives et les mutuelles.

Le débat s’articulera autour de quelques questions clefs :

• Comment sortir des logiques qui privilégient la création de valeur à court terme pour l’actionnaire et favoriser les investissements à long terme ?
• Quelles stratégies adopter pour associer toutes les parties prenantes à une approche prospective et à l’élaboration de démarches d'anticipation et de conduite de changement qui s’inscrivent dans la durée ?
• Quelles évolutions des formes d’organisation et de gouvernance sont-elles susceptibles de conjuguer plus efficacement les dimensions économiques et sociales ?